בעוד שמדינות רבות עם שבועות עבודה של 4 ימים סיימו לאחרונה את תוכניות הפיילוט שלהן, מקומות כמוטוקיוולנסיה, ספרד עדיין מתנסת בדרכים שונות להפוך את סוף השבוע הארוך הקבוע למציאות. בינתיים, מדינות כמו בלגיה ואיחוד האמירויות מחוקקות באופן חוקי את שבוע העבודה בן 4 הימים לעובדי ממשלה נבחרים.
מתוך הכרה בשינוי עמדתי בתרבות חיי העבודה, יותר ויותר מדינות מתנסות או מתחייבות לשבוע העבודה בן 4 הימים-באופן פוטנציאלי מגדיר מחדש אתעתיד העבודהו הרעיון מועדף על ידי הארגון4 יום שבוע גלובלי, שהשיקה את הקמפיין שלה בגרמניה בסוף 2023, תוך שהיא תומכת במודל '100-80-100': 100% שכר, 80% שעות עבודה ופרודוקטיביות של 100%. המגמה צברה תאוצה באמצעות ניסויים מוצלחים בספרד, בריטניה ופורטוגל, ומסמנת תיאבון הולך וגדל לעודדינמיקת חיי עבודה מאוזנתו מעניין, כמה מדינות המשתתפות, בעיקר דנמרק, איסלנד, הולנד ואוֹסטְרַלִיָה, דרג גבוה במיוחד במדד האושר, ציון מעל 7, מה שמרמז על קשר חזק בין שעות עבודה מופחתות לרווחה הכללית.
מדינות עם שבועות עבודה של 4 ימים עשויים להיראות כמו רעיון מהפכני, אך הרעיון קיים כבר זמן מה. איסלנד קבעה את הבמה עם ניסויים כבר בשנת 2015, בעוד שהמגיפה הדגישה את הצורך הדחוף בשעות העבודה המופחתות. עם התמקדות במאבק בשחיקה, הגברת הפרודוקטיביות, וקיצוץ עלויות, הנה כיצד 10 מדינות מובילות את החיוב לעבר פרדיגמת עבודה חדשה:
יַפָּן
החל מאפריל 2025, בירת יפן,טוקיו, יציג שבוע עבודה של 4 ימים לעובדי הממשלה. היוזמה, שהוכרזה בדצמבר 2024, נועדה להילחם בשיעורי הפריון היורדים של המדינה, שעמדו על 1.2 בשנת 2023, ולמנוע "קרושי", מוות על ידי עבודה יתר. יוזמה זו יכולה לעזור גם להתייחס לפער המגדרי של יפן בכוח העבודה, שם עומדת השתתפות נשים. ב 55% לעומת 72% עבור גברים. איזון בריא בחיים.
בלגיה
בלגיהעשתה צעד כמדינה האירופית הראשונה שחוקקת שבוע עבודה בן 4 ימים בשנת 2022 במסגרת עסקת העבודה שלה, שכונתה "תכשיט הכתר" של מאמצי ההחלמה שלאחר הפנדמי. בעוד שהעובדים צריכים עדיין לעלות על 40 שעות שבועיות, המדיניות מאפשרת להם לדחוס את לוח הזמנים שלהם לארבעה ימים. הוצג גם סעיף "זכות לניתוק", המעניק לעובדים בחברות עם למעלה מ -20 עובדים את החופש להתעלם מתקשורת לאחר שעות העבודה, ובאופן יעיל לבלום לחץ וחוסר שביעות רצון.
גֶרמָנִיָה
גֶרמָנִיָהתוכנית הפיילוט של שישה חודשים בשנים 2023-2024 ראתה 41 ארגונים מיישמים שבוע עבודה של 4 ימים עם תוצאות מבטיחות שכן 73% חברות שמטרתו להמשיך באופן חיובי בדרך החדשה. גרמניה, הידועה בתרבות העבודה היעילה שלה, כבר מתהדרת באחד משבועות העבודה הממוצעות בעולם, 34 שעות, מה שהופך אותה למועמדת ראשונה לאימוץ רחב יותר של מודל זה.
אִיסלַנד
הניסויים של איסלנד בין 2015 ל -2019 לא היו פחות פורצי דרך. עובדים בחברות במגזר הציבורי הפחיתו את שעות העבודה שלהם בין 40 ל 35-36 לשבוע ללא קיצוץ בשכר. עד שנת 2022, מעל 51% מכוח העבודה במדינה עברו לשבוע עבודה של 4 ימים, עם גידול משמעותי לרווחת העובדים ולפרודוקטיביות.אִיסלַנד'כלכלת S, רחוקה מסבל, נותרה מאז אחד המופיעים המובילים באירופה עם קצב צמיחה קבוע של תוצר של 4.1% בשנה.
דנמרק
לַמרוֹתדנמרקלא אימץ רשמית שבוע עבודה של 4 ימים, הוא בולט כאחד משבועות העבודה המשפטית הקצרים ביותר ברחבי העולם, רק 37 שעות בממוצע. זה מתיישר עם הדגש התרבותי של המדינה עלHygge, או יצירת תחושה של נוחות ורווחה, המטפחת איזון חזק בין חיי עבודה. חוק החג הדני, החל מספטמבר 2020, מעניק גם לעובדים עד חמישה שבועות של "חגים במקביל" מדי שנה, ומקדמים עוד יותר את רווחת העובדים.
אוֹסטְרַלִיָה
באוגוסט 2022, בסך הכל 26אוסטרליחברות החלו בתוכנית פיילוט שאומנת את מודל שבוע העבודה בן 4 הימים. בעוד שעדיין בחיתוליו, הניסוי משקף את ההתעניינות ההולכת וגוברת של המדינה לעצב מחדש מבני עבודה קונבנציונליים לשיפור איכות החיים.
סְפָרַד
סְפָרַדטייס 2023 בולנסיההביאו טוויסט טרי לקונספט שכן חגים מקומיים היו מיושרים אסטרטגית כדי ליצור ארבעה ימי שני ברציפות, ובדיקו למעשה שבוע עבודה של 4 ימים עבור 360,000 עובדים. הממשלה מפעילה גם תוכנית ניסיון של 50 מיליון אירו לשלוש שנים כדי לעודד חברות לאמץ את הנוהג. אמנם יישום בפריסה ארצית נותר לא ברור, אך חברות אינדיבידואליות החלו בפרקטיקה.
איחוד האמירויות הערביות
בינואר 2022 הפכה העיר שארג'ה לאמירות הראשונה שאימצה שבוע עבודה של 4 ימים לעובדי הממשלה. אף על פי שעדיין לא מדיניות בפריסה ארצית, מהלך זה עורר שיחות ברחביאיחוד האמירויות הערביותעל הפוטנציאל להפעלה רחבה יותר. שבוע העבודה המקוצר זוכה לשיפור שביעות הרצון של העובדים ומאפשר למשפחות לבלות יותר זמן ביחד, מה שהופך אותו למודל ייחודי ברחביאזור המפרץו
הוֹלַנד
ידוע בזכות איזון בין חיי העבודה,הוֹלַנדכרגע מתגאה בשבוע העבודה הממוצע הקצר ביותר בעולם, 29 שעות. אזרחים רשאים כחוק לבחור בעבודה במשרה חלקית אלא אם כן מעסיקים מציגים כנגדה "סיבה עסקית משמעותית", מה שהופך את המדינה ליוזמת במדיניות עבודה גמישה.
בְּרִיטַנִיָה
THEבְּרִיטַנִיָהניסוי שבוע העבודה בן 4 הימים בשנת 2022 היה הגדול ביותר ברחבי העולם, בו היו מעורבים למעלה מ- 60 עסקים וכמעט 3,000 עובדים. התוכנית שמרה על משכורות מלאות עבור 80% משעות העבודה הרגילות, וההצלחה המדהימה שלה ראו חברות רבות שהשתתפו מאמצות את המודל לצמיתות. מחנויות דגים ושבבים לחברות טק, בריטניה חשפה את מודל הניסיון כהצלחה לכל מיני עסקים.
מאמר זה פורסם במקור Condé Nast Traveller הודו.
