כיצד לפרוץ את מדיניות החופשות של החברה שלך

אתם, עשינו את זה! זו השנה השלישית ברציפות, יותר אמריקאים לקחו יותר ימי חופשה. בטח, זה היה רק ​​0.4 מיום יותר מאשר בשנה שעברה, על פי המחקר האחרון שלפרויקט: פסק זמן, החוקר את התנהגויות החופשה שלנו. אבל ההתקדמות בכל הנוגע לשימוש ב-PTO באמריקה היא איטית ויציבה. מקרה לדוגמא: עדיין השארנו ביחד יותר מ-700 מיליון ימי חופשה לא מנוצלים ב-2017; זה יותר מ65 מיליארד דולרבהטבות אבודות. בממוצע, אנו לוקחים רק 17.2 ימי חופשה בשנה, רק שמונה מהם אנו משתמשים לנסיעות בפועל. כשאנחנו מצליחים להתחמק, ​​זה כנראה רק לסוף שבוע של שלושה ימים; זה אדבר אופנתי לעשות עכשיו.

אז לפני שאתה הולך להיות קדוש מעונהשׁוּבבשנת 2018, תקשיב. הפסקה לטיול טובה עבורך והיא עשויה אפילו לעזור לקדם את הקריירה שלך.פרויקט: הסקר האחרון של חופשת חופשה במדינת אמריקהמתוך 4,349 עובדים אמריקאים במשרה מלאה הראו כי 52 אחוז מהאנשים שלקחו את רוב זמן החופשה או את כולו קיבלו קידום בשנתיים האחרונות, בהשוואה ל-44 אחוז מהאנשים שלקחו חלק או אף אחד מה-PTO שלהם. "אנשים אולי חושבים שבכך שהם לא לוקחים את כל ימי החופשה שלהם הם מוכיחים את עצמם, אבל אני חוזר מהטיולים שלי עם כל כך הרבה רעיונות והשראה יצירתית. זה הופך אותי לעובד טוב יותר", אומרת קלי גרהם, לשעבר מנהלת השיווק העולמית ביוניליוור. העובדות תומכות בתחושות: בעוד ש-61 אחוז מהמשיבים בסקר Project: Time Off אמרו שהם לא נסעו בגלל החשש להיראות ניתנים להחלפה, העובדים הם שניצלו את כל ימי החופשה שלהם או את רובם (14 מתוך 15 ימים שהושקעו בנסיעות בממוצע) שהיו הכי מאושרים עם החברות שלהם, העבודה שלהם ואפילו מערכות היחסים האישיות שלהם.

אם אתם מחפשים להתגבר על ימי החופשה שלכם, ולא להגיע לסטטיסטיקה אמריקאית עמוסה מדי, הנה טיפים לנצל את ה-PTO שכבר יש לכם.

למתכננים יש יותר כיף

"הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות עבור עצמך הוא לתכנן מראש", אומרת קייטי דניס, מנהלת המחקר והאסטרטגיה של Project: Time Off. בין כל מטיילי העל שדיברנו איתם, התכנון היה העצה הכי גדולה שהייתה להם.

לינדזי קייד, שעובדת כמנהלת שיווק מוצרים בחברת ניהול תוכנת נכסים, פותחת את השנה במפת טיולים עם בעלה. "אנחנו עושים רשימה של המקומות המובילים שאליהם אנחנו רוצים להגיע באותה שנה והופכים את הרחוקים שבהם, הטיסות של 15 שעות, לטיולים של שבועיים. ככה אנחנו יודעים שזה כבר שמונה או עשרה ימים", היא אומרת. לאחר מכן, הם מתכננים כמה טיולי סוף שבוע קרובים יותר לבית, לקנדה או מקסיקו, ומשתפים יום או יומיים לטיול סוף שבוע בטקסס, שם בני הזוג מתגוררים. "מעולם לא השארתי יום על השולחן וזה הרבה יותר כיף לנצל את ימי החופש עד למעשהמַעֲשֶׂהמשהו ולא לשבת בבית", אומר קייד.

הטריק התכנון השני? שלבו ימי חופשה עם חגים. "יש חופשות לא פשוטות כאשר לוח השנה השנתי מתפרסם", אומרת גרהם (העבודה הקודמת שלה התבססה בלונדון, שם היו לה חמישה שבועות חופש). "אני מסתכל לראות מתי חלים חגים ומוסיפים ימי חופשה לפני או אחרי. בשנה שעברה, שני חגים נפלו ממש קרוב זה לזה - פסחא וחג בתחילת מאי - אז שמתי את ימי החופשה באמצע. זה היה כמעט שלושה שבועות של חופשה אבל הייתי צריך לקחת רק תשעה ימי חופש".

בעוד התכנון המקדים של קייד וגראהם עוזר להם למפות את הנסיעות שלהם לשנה, זה גם עוזר למעסיקים שלהם, אומר דניס. "יש רעיון שאם אתה מתכנן יותר מדי ימים בבת אחת, זה לא ייראה טוב. לא, מנהלים היו רוצים לדעת כמה שיותר זמן מראש מה התוכניות שלכם כדי שלא יהיו בעיות. בנוסף, מתכננים יוצאים לנסיעות ארוכות יותר בבת אחת ונוטים לקחת יותר מזמן החופשה שלהם מלכתחילה", היא אומרת.

בואו ניתן להם משהו לדבר עליו

תקשורת, משני הצדדים, חיונית לאיזון בריא בין עבודה לחיים. אם אתה והמנהל שלך לא מדברים, באופן קבוע, על חופשה, אתה עלול להחמיץ הזדמנויות שאפילו לא חשבת שיש לך. "היה לי מנהל שלא עשה שום דבר רע. היא פשוט לא דיברה על חופשה או חופש בכלל. ואז נפלתי לקבוצה של אנשים שידברו על כמה ימים הם התגלגלו כאילו זו תחרות", אמרה דניס על זמנה לפני שהצטרפה לפרויקט: פסק זמן.

היה ברור לגבי נסיעות חשובות לך כבר בראיון העבודה. קייל ליטלג'ון, מנהל מימון אסטרטגי ותפעול עסקי בחברת ניהול IT, היה מודאג מהמעבר לחופשה בלתי מוגבלת, מה שחברות אוהבותקיקסטארטרנמצא למעשה הפחית את מספר ימי החופשה שעובדים לקחו בכל שנה. "שאלתי איזה סוג חופשה לקח הבחור שגייס אותי [בכל] שנה - כמה ימים בדרך כלל - אז ידעתי שאני לא מגיע למקום שהתשוקה שלי מתנגשת עם התרבות המשרדית", הוא אומר.

גם לכריסטין אמורוס מריל, מנהלת חשבונות במכירות פודקאסטים (ובלוגרית מאחורי @cestchristine), יש חופשה ללא הגבלה. עבורה, החלק הקשה ביותר הוא לדעת כמה זמן היא צריכה לקחת מבלי שזה יפגע בביצועים שלה. היא רחוקה מלהיות היחידה.

"אני חושב שקל יותר לקחת חופש כשאתה מרגיש שבאמתהרוויחזה", אומר אמורוס מריל.

"אנשים אוהבים לדעת את המהירות המותרת של הכביש שבו הם נוסעים. אותו דבר לגבי חופשה ללא הגבלה", אומר דניס. אז, לפני ביצוע הנחות לגבי כמה נופש אתהלַחשׁוֹבהבוסים שלך רוצים שתיקח, דבר איתם. נשמע פשוט נכון? "אני לא חושב שהבנתי בזמנו, אבל היה לי הרבה כוח כשכיר", אומר דניס. "פשוט אף פעם לא דיברתי. אם לא נדבר על מה שצפוי או מקובל, כל ההנחות והמסקנות הללו מועלות".

"אם כבר, הדיבור על חופשות עם עמיתיי לעבודה הוביל למעין תחרות, מי יכול לצאת לטיול הקריר יותר השנה", אומר ליטלג'ון.

אמצו את קיציית העבודה

כן, גם אנחנו שונאים את המילה. קציצת עבודה, טיול בלייז'ר, באיזו מילה של פרנקנשטיין תשתמש, זה שילוב של עבודה ומשחק. אולי אתה מחוץ למשרד, אבל אתה עדיין קורא דוא"ל, לוקח פגישות ועונה לשיחות מכסא החוף שלך. וכן, הטיפ הזה לא יעבוד לכולם, תלוי בעבודה, אבל בעידן הדיגיטלי של היום, לקחת חופשת עבודה חצי על חצי חופש היא הרבה יותר אפשרית - ומקובלת - מבעבר. כדי שזה יעבוד, הכל חוזר לתקשורת.

"הציפיות שאתה מציב סביב עצמך בכל הנוגע לעבודה בחופשה הן שיגדירו את ההרגשה שלך לגבי הטיול הזה. זה הופך לבעייתי כשאתה מחובר לעבודה כל הזמן ומרגיש שאתה לא יכול להתקלקל, אבל לא תכננת לעבוד בכלל. ואז זה מרגיש כמו הפרה של הזמן שלך. ועל זה אנשים מתרעמים", אומר דניס. אז, דבר איתך המנהל מבעוד מועד. חסום את היומן שלך כשאתה לגמרי במצב לא מקוון (מראש, כי תכננת את זה כבר) והיצמד לנשק שלך.

גרהם פונה לשדה התעופה מוקדם כדי לקבל שיחות ועידה בטרקלין כדי שהיא לא תרגיש ממהרת. קייד לוקחת איתה את מחשב העבודה שלה ומנקה את האימייל שלה (לעתים רחוקות, אם בכלל, מגיבה) כך שכשהיא חוזרת, מספר תיבת הדואר הנכנס שלא נקרא לא יזעזע. ליטלג'ון יאריך נסיעת עסקים עד סוף השבוע, כדי שיוכל לחקור עיר מחוץ ללוח הזמנים של העבודה שלו.

עבור אמורוס מריל וגראהם, שמירת נסיעותיהם פרטיות, אפילו בנסיעות עסקים, מעולם לא הייתה אופציה. שניהם מנהלים חשבונות אינסטגרם ציבוריים,@cestchristineו@kelag_wanderlust, שם הם חולקים את הרפתקאותיהם. לגראהם יש סגנון צילום מצבי (כנראה בזכות היופי של הימים האפורים של לונדון) והפך את אינסטגרם לתחביב האקסטרים שלה. לאחרונה היא עזבה את עבודתה מזה 16 שנה ביוניליוור ויוצאת לשבעה חודשים של שבתון ברחבי העולם, אותה היא תתעד באפליקציה. תמונות סגנון החיים הרוויות של אמורוס מריל, של כל דבר, החל מקוקטיילים ועד קריאות לצד הבריכה (וכמה עם הפאג שלה גרטי), משכו יותר מ-60,000 עוקבים, ושותפויות עם מותגים כמו Southwest Airlines. "כתבתי בבלוג יותר זמן ממה שהיה לי עבודה כלשהי אז זה תמיד היה חלק מהעסקה. אבל אף פעם לא רציתי לצאת לחופשה ולהשאיר לאחרים להתגבר. אולי תראה אינסטגרם מגניב, אבל המיילים שלך נענו. על כל תמונה יפה שאתה רואה, יש מישהו שמחפש בזעם חיבור Wi-Fi כדי לבדוק מיילים", אומר אמורוס מריל. "אני מנסה לקחת כמה ימים מכל טיול כדי להיות במצב לא מקוון, ולא לעבוד מרחוק, או שאני מאבד את רוח החופשה."

תיכנס, תצא

אם אתה כמו רוב ארה"ב - בערך 90 האחוזים שמעדיפים להתייחס לעבודה ולחופשה כמו כנסייה ומדינה - לכו לנסיעות קצרות יותר ותכופות יותר. "אני חושב שחלק מהסיבה שאנשים לא לוקחים את זמן החופשה שלהם היא שתמיד יש הרבה עבודה לעשות וזה מרגיש כאילו דברים אף פעם לא נכבים. אז, אני לוקח הרבה סופי שבוע ארוכים, שבהם אני אקח חופש של חמישי ושישי. זה יכול להיות יותר כיף לנסוע יותר, גם אם זה לא כל כך רחוק, במקום לקחת את כל הימים בבת אחת כדי ללכת למקום אחד, ואז צריך לעבוד את כל שאר השנה", אומר אמורוס מריל.

לפעמים, כל מה שצריך זה כמה ימים מחוץ לרשת - או לפחות רק מחוץ לאימייל - כדי להרגיש משוחזר ביום שני בבוקר. "אני חושב שחשוב לדאוג לעצמך אז בין אם זה יציאה לטיול סוף שבוע כדי לראות חברים, לינה או לצאת לטיול ארוך מחוץ למדינה, החופש הוא חיוני לבריאות הנפשית שלך", אומר ליטלג'ון. .

אמנם צניחה למקום אולי לא תיתן לך את התמונה המלאה, אבל זה לא אומר שאסור לך לבקר. גרהם מציע לבחור מוקד אחד - בין אם זה אוכל או מוזיאונים או הרפתקאות בחוץ - ולבלות את הטיול הקצר בן היומיים-שלושה שלך לשקוע בדבר הספציפי הזה. "איך שאני רואה את זה, אם אני באמת אוהבת מקום, אני יכולה לחזור אחורה מאוחר יותר", היא אומרת. "עדיף לנסות קצת מאשר לא לראות את זה בכלל."