שותפות בתשלום עם דלתא
כאשר ד"ר לקוויסטה ארינה, מטפלת מג'ורג'יה, הוצגה בפני ההזדמנות ללכת עלטיול עבודההקיץ הזה - הראשון מזה יותר משנתיים - היא התרגשה מהסיכוי. היא הייתה הולכתקליפורניהבמשך כמה שבועות, תוך אינטראקציה עם חבריה באופן אישי וקופצת חזרה לאספקט של עבודתה שפספסה.
אבל כאמא לשני בנים, היא לא יכלה פשוט לקפוץ על ההזדמנות ולעלות לטיסה הבאה. ראשית, היא הייתה צריכה למצוא מישהו שישמור על ילדיה. אחר כך היא נאלצה להתלבט אם בניה, במיוחד הצעיר שלה שהוא נוירודיברגנטי, יכולים להתמודד עם היעדרה. היא הגיעה לחבריה ולמשפחתה כדי לראות מי יוכל לטפל בבנים אם תצא לטיול. למרבה המזל, אמה הייתה זמינה ומוכנה לעזור.
ובכל זאת, היא הייתה קצת עצבנית. במהלך 21 שנות הקריירה שלה בצבא ארה"ב, היא נסעה בקביעות, וגם לאחר שילדה ילדים, משפחתה הייתה רגילה לכך שהיא נעלמה לפרקי זמן ממושכים - אך המגיפה שינתה לחלוטין את הדינמיקה הזו.
"הבן הצעיר שלי, בן שש ויש לו אוטיזם, מאוד קשור אליי ויש לנו מערכת יחסים ממש קרובה, אז הוא מאוד רגיל לשגרה שלו, שכוללת אותי שם", אומרת ארינה.
חוויה זו היא סמל לאתגרים הרבים העומדים בפני הורים הנוסעים באופן קבוע לעבודה ולמעסיקיהם. גם להורים שמשתוקקים לחזור לדרך, עםטיפול בילדים מוגבל(והטיפול הזה עולה יותר מבעבר) וילדים שאולי לא מוכנים רגשית להתמודד עם הפרידה מהוריהם בפעם הראשונה מזה שנים, המכשולים לחזור אלנסיעות עסקיםהם רבים.
בעוד לחברות רבות ישהתאימו את נוהלי הנסיעות העסקיות שלהםעל ידי עידוד פגישות זום, צמצום כמות העובדים שצריכים לנסוע, צמצום מספר הנסיעות שחלק מהאנשים צריכים לצאת אליהם וקיצור משך הנסיעות, רבים עדיין מרגישים שהציפיות אינן הגיוניות. חלק מהעובדים אומרים שלמרות שחברות מבצעות התאמות, יש תחושה של רצון אמיתי פשוט לחזור למצב העבודה היה לפני 2020.
קאלי יוסט, מנכ"לית ומייסדת שלקבוצת פלקס+אסטרטגיה, חברה שעוזרת לחברות ולעובדים לאמץ גמישות בדרך העבודה, אומרת שגם מעסיקים וגם עובדים צריכים להבין שהנסיעות העסקיות היום אינן כמו שהיו לפני המגיפה - ואין דרך חזרה.
"אפשר לעשות הרבה דבריםמרחוקעדיין, אבל יש דברים מסוימים שאנחנו כן נהנים מהם ושיש להם השפעה רבה יותר כשאנחנו ביחד, אז אנחנו צריכים לזכור שיש מטרה עכשיו למה אתה בדרכים, אבל אנחנו גם צריכים לקבל את זה שנסיעה היא שונה", אומר יוסט.
בין הדברים שהשתנו הם הלוגיסטיקה. עם עיכובים משתוללים,ביטולים, ועלויות של מעבר נסיעות, אנשים צריכים זמן להתרגל שוב לנסיעה והם צריכים מקום וחן להתכווננות מחדש.
"הולכת להיות תקופת מעבר וזה פשוט יהיה מוזר בפעמים הראשונות שאתה עושה את זה וחשוב שנאפשר אחד לשני להיות במוזר", אומר יוסט. "להכיר בכמה מההיבטים הפחות חיוביים של כל זה כרגע ולעשות מה שאתה יכול כמעסיק כדי לעזור לתמוך במעבר הזה, מתוך הכרה שיש דברים טובים שיבואו מזה, אבל יש כמה דברים אמיתיים שצריך להקל עליהם. נתמך בזמן שאנחנו עוברים למה שהולך להיות הבא, הוא חיוני."
עבור חברות מסוימות, התמיכה מגיעה בצורה של מתן אפשרות להורים להביא את שותפיהם וילדים בטיולים- גם אם רק לכמה ימים בקצה הזנב. חברות אחרות כןהרחבת טיפול הגיבוי, לפעמים מציעים את השירות באתר או בקרבת מקום.
ארינה יצאה לטיול שלה ולמדה, לאחר שהגיעה לקליפורניה, שלפחות אחד מעמיתיה הצליח להביא ילדים עם תמיכה מסוימת מהחברה, אפשרות שהיא אומרת שהיא תנצל בעתיד, אך לא הייתה מודעת לכך. של קודם לכן. "עזרה בטיפול בילדים היא פשוט תמריץ כל כך גדול", אומרת ארינה.
יוסט אומר, במקום להיכנס לפאניקה במהלך המעבר או לנסות למהר לחזור לטייל כמו שעשו בעבר, ההורים צריכים לנסות להשתמש בשינוי הזה כדוגמהללמד ילדיםעל ניווט באי נוחות והסתגלות לדרכים חדשות לנוע בחיים.
"אני שונאת את הביטוי 'רגע שניתן ללמד', אבל זה באמת אחד מאותם רגעים שניתן ללמד עבור ההורים לומר, 'נצטרך פשוט לשבת בחוסר הנוחות הזה של להיות נפרדים ביחד ולעבוד דרך זה אחד עם השני, '" אומר יוסט.
מייקל וודז'יצקי, שותף מייסד של Nexus Cooperation, יועצת בוטיק שמנחה חברות, ארגונים וממשלות בזמן שהם עוברים מעברים, הוא אולי דוגמה מושלמת למישהו שמנסה לנווט את הנורמלי החדש.
לאחר שנתיים בבית, וודזיצקי החלה לנסוע גם השנה לעבודה. בזמן שהוא היה נרגש, הוא גם היה עצבני מלעזוב את משפחתו.
"במשך כמעט שלוש שנים, המשפחה תמיד הייתה ביחד ואתה פשוט לא מבין עד כמה זה הופך להיות נורמלי", אומר וודזיצקי. "כשהגיע הזמן לעזוב, הופתעתי לא רק מכמה רגשי הייתי, אלא מכמה רגשי מאוד הבנים היו."
כמטייל לכל החיים, שהתגעגע לחוויה של לראות מקומות חדשים ולחוות תרבויות שונות בשנים האחרונות, הוא מנסה להיזכר בהנאות הטיול. וודזיצקי אומר שעכשיו הוא "הרבה יותר ברגע", כשהוא נוסע, והוא מעריך יותר את מה שיש לנסיעות להציע וכיצד זה יכול לעזור לילדיםלפתח מערכות יחסים חזקותעם הוריהם.
"זו הזדמנות לילדים לבלות קצת זמן עם כל הורה בנפרד ולקיים מערכת יחסים משלהם", הוא אומר. "המשפחה עדיין מתאחדת, אבל יש גם את הזמן המיוחד הזה להתחבר עם כל אחד מההורים בזמן שהשני לא."